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產假國家規定

有用(14)

國家規定產假標準

《中華人民共和國勞動法》

第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。 《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》


第30條 婦女享有國家規定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女,所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。 《女職工勞動保護規定》


第七條第三款 懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。


第八條 女職工產假為90天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。 第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳1個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。


勞動部關于《女職工勞動保護規定》問題解答

女職工產假90天,分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天,產后假75天。所謂產前假15天,系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放在產后使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產后假合并使用;若孕期推遲生產,可將超出的天數按病假處理。


國家規定產假90天,是為了能保證產婦恢復身體健康。因此,休產假不能提前或推后。 女職工流產休假按勞險字[1988]2號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執行,即“女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假,懷孕滿4個月以上流產者,經予42天產假。” 女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特殊虛弱,經醫務部門證明,可將哺乳期酌情延長。

法定陪護產假天數

上海陪產假規定

第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。

第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。


北京陪產假規定

第二十條 晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。


廣東陪產假規定

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天。


其他陪產假規定

第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的,在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產假的基礎上增加產假十五天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。

第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優待與獎勵:

1、在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天;

2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費,并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;

3、安排就業、組織勞務輸出時,應當在同等條件下優先安排;

小產假國家規定

首先需要確定的是您的情況不是超生,而是執行國家的計劃生育政策,因此,應當適用計劃生育方面的法律法規。


1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定,公民實行計劃生育手術,享受國家規定的休假,即只要國家有關于計劃生育關于假期的規定,您就可以享受。


2.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(這里并未區分是否已經生育孩子)


3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定,女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。


國家規定晚育產假

我國《婚姻法》規定,結婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚晚育,根據《四川省計劃生育條例》第三章生育調節之第十三條規定:


穩定現行生育政策,提倡和鼓勵公民晚婚、育,做到少生、優生、優育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。


男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女24歲以上生育第一個子女的為晚育。


不得違反法律和本條例規定生育。


夫妻將子女送給他人收養的,不得以此為理由再生育。


因此,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。


符合晚婚年齡的夫婦,根據《四川省計劃生育條例》第五章獎勵與社會保障之第三十二條規定:

實行晚婚的,除國家規定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規定的產假(90天)外增加產假30

天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發。農村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當獎勵。


以上規定,雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。


晚婚晚育假期的工資、獎金照發,其獎金額由亨受者所在單位自行規定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。


特別說明:

1、所謂“晚婚”,是指男方年滿25周歲以上,女方年滿23周歲 以上。達到以上條件的婚假在國家法定假期(三天)外另加20天婚假。雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。


2、所謂“晚育”,是指女方24周歲以后生育第一胎 女方:法定產假90天,24周歲以上生育第一個子女的為晚育加30天,剖腹產加15天。男方:已婚婦女晚育的,給予男方護理假15天。


3、待遇

婚假、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發。


4、超期不上班的 女方在規定產假滿后未上班的,需出具醫院方的病情證明,單位可按病假處理。

高齡產婦產假規定

所謂"高齡產婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。一般來講,高齡產婦的胎兒宮內發育遲緩和早產的可能性較大。


在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少于九十天的產假。


1、產假期間職工享受基本工資待遇。


2、90天+30天(晚育)+15(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)


3、產假需提供證件:身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的,除享受國家規定的產假外,增加35天產假)


4、在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批準,并附有公司認可的醫院出具的懷孕證明。


5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內第一胎者,男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。

剖宮產產假天數

產假:法定98天+15天(晚育)+15天(剖腹產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

二胎產假天數

根據國家規定,產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假(一胎,二胎的假期相同)。但對具體情況的產假規定如下:


1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;


2、難產,增加產假15天;


3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;


4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;


5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;


6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。


由此可見,二胎產假除了沒有晚育假之外,其他的都應該享有。


雙胞胎產假天數

產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)


難產產假

產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

產假天數計算方式

產假天數計算方式:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產假最新規定

北京

增加配偶陪產假15天

1月8日,北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見,截止時間為本月28日。

征求意見稿規定,符合本條例規定生育的,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,配偶陪產假15天。

這也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性,無論是生育一孩還是二孩,產假至少為:98天基本產假+30天獎勵假=128天,此前,女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天,產假時間其實并無變化。但亮點是,增加了配偶陪產假15天。


上海

可以采取漸進式、梯步式的方式

上海市衛計委針日前就新生育政策作出回應稱,今年1月1日以后登記結婚的公民不再享受晚婚假待遇,也就是7天的晚婚假取消,僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續,但是尚未休晚婚假的公民,仍享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在國家規定的婚假基礎上,增加晚婚假7天。

今年1月1日以后,夫妻合計子女數只有一個的,可以生育第二個子女,不需要辦理再生育審批手續。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規定精神,2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻,可以享受延長生育假的待遇。至于到底延長多少天,上海市正在抓緊修改《上海市人口與計劃生育條例》,屆時將會明確。



廣東

配偶增加5天陪產假

去年12月30日,廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》,今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行,成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。

《條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定,取消晚婚晚育假,這意味著,7天的晚婚假取消,只剩下常規的3天婚假。

至于產假,《條例》將原來的獨生子女母親35天的產假調整為獎勵假30天,同時,配偶陪產假從10天增加至15天。這意味著,凡符合生育政策的女性,不論是生育一孩還是二孩,都可以享受增加30天產假的優待。

開放二胎政策

2016年全面放開二胎有了新消息,2015年12月27日全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案,全面二孩定于2016年1月1日起正式實施。這就意味著,2016年元旦以后出生的二孩,都是合法的。按修正案中規定,生育一孩或兩孩的夫妻均可獲得延長生育假的獎勵。法律修改前按照規定應當享受扶助的失獨家庭,將繼續獲得扶助。

 

早前,黨的十八屆五中全會允許實行普遍二孩政策,政策規定:堅持計劃生育的基本國策,完善人口發展戰略,全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策,積極開展應對人口老齡化行動。

 

據統計,“十二五”以來,我國總人口繼續增長,2014年末達到13.68億人,受人口年齡結構以及生育政策調整的影響,出生人口從2010年1592萬人增加到2014年的1687萬人,保持增長態勢。與此同時,我國勞動年齡人口下降,老年人口不斷上升。2011年,我國15歲至59歲勞動年齡人口達到峰值9.4億后開始回落。2014年降至9.3億。60歲及以上老年人口從2010年13.3%提高到2014年的15.5%,總量達到2.12億人。

 

“黨的十八屆五中全會決定全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。這是中央科學把握人口發展規律,站在中華民族長遠發展的戰略高度、促進人口均衡發展的重大舉措。”國家衛生計生委主任李斌認為,實施全面二孩政策,有利于優化人口結構,增加勞動力供給,減緩人口老齡化壓力;有利于促進經濟持續健康發展,實現全面建成小康社會的目標;有利于更好地落實計劃生育基本國策,促進家庭幸福與社會和諧。


陪產假15天包含周末嗎

一、陪產假15天包含周末嗎
15天陪產假是包含周六周末的。陪產假一般是10天,這個天數指的是自然天數,非工作日。

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天。

陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省自己的規定。所以究竟陪產假是幾天應該怎么算,其實最重要的還是需要自己詢問公司,有的公司不是國企,甚至沒有陪產假一說。

二、陪產假什么時候開始休
陪產假什么時候休,這個問題沒有準確的答案,很多地方政策不一樣。一般建議是在預產期前后休,具體情況根據自己公司的規定執行。

休假提供相關的證明,一般至少包括結婚證,醫院的產檢證明。所以如果你想要休陪產假,那么提前咨詢自己公司的行政部門,他們會給你明確的答案。

三、陪產假工資怎么算
休假期間一般享受正常工資待遇,而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。

陪產假工資如何清算,需要分二種情況:一種是購買生育保險的,一種是沒有購買生育保險的。
1.有購買生育保險
如果申請人購買了生育保險,相關部門只需要負責幫助申請即可,工資自然是按照當地的平均工資標準進行結算。

2.沒有購買生育保險
如果申請人沒有購買生育保險,陪產假多少天及工資則由你的大Boss來決定是否發放,工資則是按勞務工合同規定來進行結算。

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詞條信息

名稱:產假國家規定

分類:婚姻政策

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